Educação e Formação

No mundo atual, globalizado e concorrencial, a educação e a formação profissional assumem, de modo intenso, um papel central como pilares fundamentais de preparação ou adaptação para a inserção no mercado de trabalho. Neste sentido, a elevada competitividade na economia, exige uma aposta superlativa e continua na qualificação dos Recursos Humanos, sendo esta a chave do sucesso para as Organizações Sociais.

Neste âmbito, o Centro de Estudos e Formação para as Organizações Sociais vai oferecer um catálogo alargado de ações de formação, concebidas em sintonia com as estratégias, aspirações e necessidades das Organizações Sociais, com o desiderato de contribuir para um elevado desempenho organizacional, motivação, satisfação e melhoria da produtividade dos recursos humanos.

Trabalhamos no Pinhal Interior, na Região Centro e em todo o território Nacional. As ações de formação de capacitação, qualificação e valorização a desenvolver visam dotar de conhecimentos e competências técnicas, científicas e comportamentais todos os Recursos Humanos das Organizações Sociais (Gestores, Quadros Técnicos, Colaboradores, Voluntários).

Públicos-Alvo

  • Gestores (Dirigentes e Quadros Técnicos)
  • Colaboradores (Profissionais e Voluntários)

Modalidades de Formação

  • Formação Inicial
  • Formação Contínua de aperfeiçoamento
  • Formação Contínua de atualização
  • Formação Contínua à medida
  • Formação Contínua de Especialização (pós-graduação)

Formas de Organização da Formação

  • Formação presencial
  • Formação em contexto de trabalho ou “on the job training”
  • Formação em alternância
  • Formação à distância (e-learning)

Áreas de Formação

  • Gestão das Organizações Sociais
  • Comportamental
  • Jurídica
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão Financeira
  • Geriatria
  • Gerontologia Social
  • Saúde bem-estar
  • Empreendedorismo e Inovação Social
  • Comunicação e Marketing Social
  • Sistemas de Gestão nas Organizações Sociais

Missão

  • Formar, capacitar, qualificar e valorizar os Gestores (dirigentes e quadros técnicos) e Colaboradores (profissionais e voluntários) das Organizações Sociais
  • Promover a investigação técnica e científica na área das Organizações Sociais
  • Prestar serviços de qualidade no âmbito da formação, certificação, investigação e inovação nas Organizações Sociais
  • Promover a motivação, o bem-estar, a felicidade e a satisfação das necessidades dos Gestores, Colaboradores e Clientes
  • Propor soluções diferenciadoras e inovadoras para as problemáticas das Organizações Sociais
  • Contribuir para a sustentabilidade das Organizações Sociais
  • Promover a Coesão Social e Territorial, participando de forma decisiva para o desenvolvimento do Município de Miranda do Corvo, da Região Centro e de Portugal
  • Contribuir para a melhoria da Saúde e da qualidade de vida das populações
  • Colaborar para a diminuição das desigualdades sociais

Visão

O Centro de Estudos e Formação para as Organizações Sociais pretende ser reconhecido como instituição de referência, de qualidade e de excelência em Portugal, no âmbito do ensino, formação, investigação, consultoria e inovação para as Organizações Sociais.

Valores

  • Proximidade das Pessoas: Gestores, Colaboradores, Clientes, Instituições e Parceiros
  • Conhecimento: profundo da realidade das nossas Organizações Sociais
  • Competência: dos nossos profissionais, adquirida pela formação base em universidades conceituadas e pela experiência profissional em empresas de renome nacional e internacional
  • Ética: na adequação do serviço prestado ao contexto profissional e ao perfil das pessoas envolvidas
  • Rigor: no cumprimento das metas apresentadas aos nossos Clientes e Parceiro